+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ликвидация предприятия увольнение работников в отпуске по уходу за ребенком

Ликвидируется предприятие по собственному желанию учредителя, нет банкротства. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 1 год 9 месяцев принесли уведомление о увольнении в связи с ликвидацией предприятия по собсвенному желанию учредителя через 2 месяца. Какие должны произвести выплаты сотруднице. Какие права за ней сохраняются, что будет со стажем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребенком и досрочный выход из него в 1С Зарплата и управление персоналом

Отпуск по уходу за ребенком при ликвидации

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Здравствуйте, подскажите пож-то. Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет сейчас малышу почти 1 год. В связи с этим у меня несколько вопросов В какой форме меня должны уведомить и за сколько дней? По какой статье меня будут увольнять и нужно ли от меня заявление по собств. Какие выплаты мне полагаются?

Сохранится ли у меня стаж работы после ликвидации организации 5. Далее чтобы я получала пособие мне нужно обращаться в соц. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне.

Спасибо большое! А вот это " а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

ФСС этот абзац толкует по-другому. Мне кажется, Вам нужно выяснить эти вопросы в ФСС. Пилотный проект - это вещь в себе, ответить смогут только те, что лично с такой ситуацией встречался. Я к сожалению вообще не в курсе, какие сведения, как часто и в каком порядке Вы подаете. Вижу в базе приказы об утверждении форм реестров и т.

ТК Статья Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Исправлений: 1; последнее - в Помогите пожалуйсто, а то руководство давит на то чтоб по собственному написала НадеждаV 07d Минимальные и максимальные декретные пособия Максимальный размер среднего дневного заработка для выплат пособия по беременности и родам в году составляет ,45 рубля, в году будет составлять ,88 рубля.

Соответственно, общая сумма пособия за дней может быть: минимальные декретные в г. Обратите внимание на: При расчёте среднего дневного заработка из числа календарных дней в двух годах исключаются периоды, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком, а также периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения женщины от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись.

Если в течение предыдущих двух лет перед уходом в декрет женщина находилась в другом отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком, тогда эти годы при расчётах могут быть заменены предшествующими им годами. Если, конечно, такая замена ведёт к увеличению размера пособия. С Новым Вас годом!! Список тем Для печати. Введите код, который вы видете ниже защита от роботов-спамеров.

Компьютер в офисе. Компьютер в офисе БЭСТ. Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД. Аудит: теория и практика Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг. Оценочная деятельность Юридический форум. Учимся с умом Биржа труда. Новости и анонсы форума. О разном О книгах и кино. Отключить мобильную версию. Форум — Зарплата и кадры. На форуме с: НадеждаV 07d56

Декрет при ликвидации предприятия

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена Каков порядок увольнения лиц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при ликвидации предприятия? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. В случае ликвидации организации увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, производится в общем порядке.

Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет(сейчас Бывает что практикуют увольнение по соглашению сторон сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 Лица, уволенные в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за​.

ЛИКВИДАЦИЯ!!!ОТПУСК ДО 1,5 ЛЕТ ПО УХ,ЗА РЕБЕНКОМ!!!

Информация актуализирована Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Наталия Кашевская 28 февраля Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Подписка на бумажную версию журнала. Зарплата , Я бухгалтер. В избранное. Добрый день , а если ликвидация не предприятия , а обособленного подразделения , порядок увольнения женщин в декрете такой же? Не должны предложить другую работу на предприятии? Уведомление отправили 2 раза , но ничего не приходило с почты первый раз , а второй раз телеграмма , но уже была в отпуске в другом городе , через месяц на Почту электронную пришёл приказ об увольнении в связи с ликвидацией.

Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник?

Я в отпуске по уходу за ребенком почти 1,5 года. В декабре получила письмо о сокращении штата сотрудников с последующей ликвидацией предприятия. Уточните пожалуйста:. Ребенку 1,5 в апреле, а в приказе напечатали август, т. Согласно ст.

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком при ликвидации.

Отпуск по уходу за ребенком: можно ли уволить

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Здравствуйте, подскажите пож-то. Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет сейчас малышу почти 1 год.

Отпуск по уходу за ребенком и ликвидация предприятия

Тема: Закупки по ФЗ: что нужно знать заказчику? Ранее если женщину из-за ликвидации работодателя увольняли, когда она находилась в отпуске по беременности и родам, то ежемесячное пособие ей выплачивалось в минимальном фиксированном размере. Поэтому сотрудницы, уволенные из-за ликвидации работодателя в период их нахождения и в том, и в другом виде отпуска, должны обеспечиваться государственной поддержкой на равных условиях. Так, с 19 мая года женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам. Отметим, аналогичное правило распространяется и на порядок выплаты пособия, если сотрудница уволена в период отпуска по уходу за ребенком. Размер ежемесячного пособия для женщин, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, и для женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам, определяется по-разному.

ga2me.ru › question.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Макар

    Сейчас буду нецензурно браниться: ну юрист и не знает, что митинги носят уведомительный характер и разрешений (санкций не требуют, а следовательно не бывает (не)санцкионированных митингов, а только согласованные!

  2. Кондратий

    Тарас,друг дорогой,есть очень убедительная просьба к вам.пожалуйста при каждом утверждении давайте четкую ссылку на закон.например,где указано,что машина полиции должна быть на посту с проблескивающим синим маяком.

  3. thracapen88

    На 1000 процентов согласен с автором ,а именно: очевидное и невероятное )

  4. Ефросинья

    Первая мысль ещё до просмотра сколько же одиноких алкоголиков,инвалидов,пенсионеров будут просыпаться с пропиской в глухих сёлах и сколько людей внезапно будут в Александровке.И да,может все дружно пропишемся в областном военкомате?

  5. Любомила

    Нам все интересно. ты красавчик. спасибо