+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция начальник отдела развития

Другие инструкции в разделе: - Должностная инструкция инспектора по кадрам ; - Должностная инструкция уборщика служебных помещений ; - Руководитель представительства: должностная инструкция. Поиск на AUP. Ru Библиотека Исследования Форумы. Должностная инструкция начальника отдела профессионального развития персонала 1. Общие положения 1. Начальник отдела профессионального развития персонала акционерного общества далее Общество непосредственно подчиняется заместителю генерального директора по персоналу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности и действия от новичка до Директора

Должностная инструкция специалиста отдела развития и планирования

Должностные обязанности директора по развитию — это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Скачать в. К списку должностных инструкций.

Директор по развитию относится к категории руководителей. Директор по развитию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое, юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года.

Директор по развитию должен знать: - теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; - основные инструменты финансового оздоровления предприятия; - методы экономического моделирования; - современные системы управления предприятием; - основы технологии производства.

Директор по развитию руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности: 2. Определяет общую концепцию и цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.

Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.

Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.

Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.

Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.

Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям. Директор по развитию имеет право: 3. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Директор по развитию несет ответственность: 4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Создать резюме. Поиск вакансий. Не удалось осуществить вход. Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина. Зарегистрировавшись, вы принимаете условия Соглашения оферты и Правила сайта. Введите e-mail или телефон, который вы указали при регистрации. Получить пароль Назад. Общие положения 1. Должностные обязанности директора по развитию Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Права директора по развитию Директор по развитию имеет право: 3. Ответственность директора по развитию Директор по развитию несет ответственность: 4. К списку должностных инструкций Поделиться:. Свежие вакансии. Водитель такси срочно Такси Букет Такси. Водитель срочно Оптимум Такси. Повар срочно Сеть ресторанов домашнего питания "Теремок" Ресторан быстрого питания. Трудовое право: от теории к практике в годах.

Руководитель отдела развития розничной цены

Вы можете скачать должностную инструкцию директора по развитию бесплатно. Должностные обязанности директора по развитию. Название учреждения. На должность директора по развитию назначается лицо с высшим профессиональным образованием инженерно-экономическим, экономическим или юридическим и дипломом об окончании программы МВА. В своей профессиональной деятельности директор по развитию руководствуется:. Директор по развитию обязан знать:. В период отсутствия директора по развитию его обязанности возлагаются на назначаемого в установленном порядке его заместителя, который несет ответственность за должное выполнение своих обязанностей.

На время отсутствия Специалиста решение о распределении его обязанностей принимает Начальник Отдела развития и.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Деятельность Специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь.

Должностная инструкция начальника отдела продаж

Похожие статьи Должностная инструкция начальника отдела профессионального развития персонала Должностная инструкция начальника отдела организации, оплаты труда и социального развития Должностная инструкция начальника отдела кадров Должностная инструкция начальника отдела кадров Должностная инструкция начальника отдела организации и оплаты труда. Toggle navigation. Фото Разное Комментарии Войти Регистрация. Общие положения 1. Начальник отдела социального развития относится к категории руководителей.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела социального развития.

Директор по развитию

Начальник отдела продаж относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется Президентом компании. Основной задачей начальника отдела продаж является осуществлять организацию сбыта продукции. Начальник отдела продаж в своей деятельности подчиняется непосредственно Коммерческому директору. На время отсутствия Начальника отдела продаж его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе. Вносить предложения по депремированию сотрудников других подразделений в случае невыполнения ими должностных обязанностей;. Неправомерные действия с документами и информацией о деятельности организации обязан сохранять коммерческие тайны организации.

Должностная инструкция начальника отдела социального развития

Должностные обязанности директора по развитию — это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Скачать в. К списку должностных инструкций. Директор по развитию относится к категории руководителей. Директор по развитию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела социального развития.

Генеральный директор Фамилия И. Директор по развитию относится к категории руководителей. Директор по развитию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

На должность Руководителя отдела развития розничной сети, назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и опыт работы в области сбыта не менее двух лет. Руководитель отдела развития розничной сети подчиняется непосредственно заместителю директора предприятия. Во время отсутствия Руководителя отдела развития розничной сети его обязанности выполняет в установленном порядке назначенный специалист, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных обязанностей. Руководитель отдела развития розничной сети выполняет разовые поручения руководства фирмы по профилю деятельности. Руководитель отдела развития розничной сети постоянно повышает свой профессиональный уровень.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем нужны должностные инструкции и как эффективно управлять командой
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rhodkamarmeu

    Цель ролика это сперва показать, что вы бесправны, а потом как спасательный круг подсунуть себя в качестве адвоката.