+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Докладная на коллегу за оскорбление

В организациях для обеспечения дисциплины сотрудников и повышения производительности труда принято излагать имеющие отношение к рабочим процессам факты, предложения, жалобы в письменном виде. Одним из наиболее распространенных документов является докладная записка на сотрудника. О том, зачем и как писать данный документ, и пойдет речь в нашей статье. Докладная записка представляет собой письменный документ, составленный в установленной форме, излагающий факты или информацию по конкретному вопросу. Целью его написания является побуждение руководителя или вышестоящего по должности лица принять решение по изложенному вопросу. Информативный характер выражается в изложении фактов касаемых, например, завершения поручения, поставленных задач, работ или о ходе их осуществления конкретным сотрудником или рабочей группой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Хамство на работе! Что делать и как правильно реагировать?

Докладная на коллегу

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Докладная на коллегу Краткое содержание: Докладная на класс Докладная на учителя Докладная на ученика Докладная записка на сотрудника Докладная на преподавателя Докладная на имя директора школы Коллективная жалоба на коллегу Жалоба на коллегу образец Жалоба на коллегу Докладная на начальника Ответ на докладную.

Как правильно написать докладную на коллегу по работе, за хамское повидение и не выполнение должностных обязанностей. Ольга, напишите ее на бумаге. В произвольной форме, то есть пишите, что считаете нужным. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Есть ли срок давности при написании докладной на коллегу. Как быть если начальник пытается уволить тебя с работы через сотрудников.

А именно, просит некоторых сотрудников написать докладные по ситуациям которых не было или были но очень давно. Общие основания прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ: по инициативе работника ст. То есть договор может быть расторгнут в любой срок и на любых условиях, определенных сторонами в специальном соглашении ст. В вашем случае работодателю придётся доказать что была ваша вина.

Новая завкафедрой обманным путем просит писать докладные на преподавателя. Моего коллегу уволили. Его студентов дали мне и заставили стучать. Трудовых нареканий нет. Я так не могу работать. Аналогичная ситуация у нас уже была но в школе. Она очень быстро решаема. Путем сбора педсовета и написании двух заявлений обращайтесь а педагог которого уволил можем восстановить а так же подать на компенсацию но нужно знать всю ситуацию звоните.

Как написать докладную на коллегу по работе, она оскорбляет меня по национальному вопросу. О некорректном поведении сотрудника Довожу до вашего сведения, что Романенко В. Ковальчук добавив оскорбление нецензурными выражениями. Следует отметить, что это не первое грубое высказывание Романенко В. Прошу привлечь Романенко В. Начальник административно-хозяйственного отдела подпись Неклюев М. Ситуация такая, выходные дни младший воспитатель написала в группу своих коллег, что убьет одного из сотрудника, сорвет на куски, оскорбляла Что в этой ситуации можно предпринять?

Целесообразно ли писать докладную на имя заведующей, если это был выходной день, но голосовое сообщение прослушали все коллеги, в том числе и начальство? Можно писать на имя заведующей. А еще эффективно было бы в прокуратуру на писать. За оскорбления установлена административная ответственность ст. Мой друг написал докладную на коллегу работодателю, через несколько дней он написал заявление и отозвал докладную записку.

Завизировал ее у секретаря, коллега хочет подать в суд за клевету, имеет ли силу его докладная в суде? Смотря что имеете в виду. Например, как доказательство какие именно сведения, и в какой интерпретации распространяются - конечно, имеет. Прежде чем подать заявление частного обвинения в суд следует ознакомиться с постановлением Пленума ВСРФ по статье Поскольку возможно и клеветы не было. Как написать докладную на коллегу? Докладная пишется на имя директора детского сада и далее указываются все ваши претензии и требования.

Пишется в свободной форме. Скажите как правильно написать докладную на коллегу воспитателя который позволил грубо разговаривать со мной на повышенных тонах, оскорблять? Докладную пишите в произвольной форме на заведующего садиком с указанием - когда, при ком, при каких обстоятельствах был инцидент. Что конкретно она говорила, какие слова и оскорбления.

Если ест ь свидетели или запись на диктофоне - хорошо. Будут доказательства. Кроме обращения к заведующей можете обратиться в прокуратуру. Ей назначат штраф. Оскорбление введена Федеральным законом от Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если факт подтвердится заведующая может принять к ней меры, в том числе воспитательного характера. А Вы можете подать также на неё в суд иск о возмещении морального вреда.

Пожалуйста как писать докладную записку на коллегу, которая совершенно не хочет работать. Хотим перевести её на другое место. Служебные записки пишутся в произвольной форме. Кратко и по существу. С указанием фактов и без эмоциональных оценок. Ответ дан исходя из информации содержащейся в вопросе.

Для полезной полноценной консультации необходимо изучение документов, а также выяснение дополнительных обстоятельств, которые могут повлиять на содержание ответа. Вера то, что коллега "совершенно не хочет работать"-это основание для привлечения коллеги к дисциплинарной ответственности, а не для перевода, а докладную пишите руководителю.

Коллега по работе плетет интриги. Врет другим сотрудниками и из свощит со мной.. Как на писасать докладную. Не написать уже не могуу так как ей уже об этом обьявила. Добрый день, правильно написать докладную, вы можете или в произвольной форме, изложив факты, в соответствии с догвором, или заказать работу в личку выбранному юристу.

Доброго времени суток. Пишите в свободной форме, указывайте все факты о обмане, укажите свидетелей. Требуйте наказать того сотрудника. Помогите грамотно составить докладную на имя заведующий. Коллега неотдает деньги на шкаф, хотя обещала это сделать с сентября месяца. Добрый день! Докладную на имя заведующий можете составить своими словами и в произвольной форме, с подробным изложением всех обстоятельств дела.

Пишите в произвольной форме на имя руководителя, изложите обстоятельства на которые ссылаетесь выше, просите оказать помощь в разрешении данного вопроса. Коллега взяла у Вас в долг денежные средства без расписки? Если не была соблюдена письменная форма, то Вы можете ни чего не доказать. Поверили на слово и опирайтесь на слово.

Если же участкового подключить? Может будет более действенно? Напишите заявление об обмане в полицию. Докладная к заведующей тоже может пригодиться. Поссорилась с коллегой, она жена гл. Добрый день, уважаемая, Ирина Поговорите с ним, выполняйте трудовые обязанности в соответствии с договором и проблем не будет Удачи Вам и вашим близким!! У меня в школе с моего рабочего стола взял учитель справку мою из Администрации сельсовета, без моего ведома, записал на обратной стороне информацию для себя, после этого убрал справку на другой стол и не сознался в этом, когда я не нашла свою справку, и спрашивала коллег, не видел ли её кто - нибудь.

Жалобу или докладную на имя директора школы писать или в РОНО? Пишите прямо в прокуратуру. Только постарайтесь в жалобе четко изложить, что. Здравствуйте, Вы можете написать жалоюу директору или в управление образования, но вам нужно быть готовой представить доказательства. На работе со мной работала коллега, которая совершала постоянные нарушения трудового договора. В связи с этим за несколько из подобных нарушений я, как старший смены, была вынуждена написать докладные записки.

Она угражала мне на работе, я уволилась. Теперь этот человек угрожает мне в письменной форме. Угроза несет оскорбление и причинение тяжкого вреда здоровью. Что нужно делать в таком случае?

Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Докладная на коллегу Краткое содержание: Докладная на класс Докладная на учителя Докладная на ученика Докладная записка на сотрудника Докладная на преподавателя Докладная на имя директора школы Коллективная жалоба на коллегу Жалоба на коллегу образец Жалоба на коллегу Докладная на начальника Ответ на докладную. Как правильно написать докладную на коллегу по работе, за хамское повидение и не выполнение должностных обязанностей. Ольга, напишите ее на бумаге.

Образцы докладных записок, особенности составления. допущении оскорбления чести и достоинства, недопустимого поведения, в личную карточку и не начислять ему премию по результатам работы за следующий месяц.

Оскорбление сотрудника на рабочем месте и статья, регулирующая данное правонарушение

На любом предприятии отыщется сотрудник, не уважающий своих сослуживцев, подчиненных и иногда даже начальство. В отличие от дисциплинарных проступков и ненадлежащего исполнения своих обязанностей иногда бывает трудно наказать сотрудника за некорректное поведение, поскольку нормы о некорректном поведении практически не встречаются в ТК РФ за исключением педагогических работников. Поскольку понятие некорректного поведения, а также наказание за него не прописываются в основных законодательных актах, для того, чтобы иметь возможность квалифицировать некорректное поведение сотрудника, а также применить наказание за это, необходимо внести вышеуказанные понятия в локально-нормативные документы данной организации. Данный список можно продолжать практически бесконечно, все зависит от корпоративной политики организации и сферы ее деятельности. Какие обязанности должны быть у технического директора в компании? Образец должностной инструкции технического директора смотрите по ссылке. Кроме вышеуказанных действий, сюда можно отнести множество других, вплоть до ношения откровенной одежды, если в компании присутствует строгий дресс-код. Составить докладную записку о некорректном поведении сотрудника имеет право любой присутствовавший при этом сотрудник либо тот, в адрес кого данное поведение было направлено. Расчёт алиментов от зарплаты — не самая простая процедура.

Докладная записка на сотрудника за оскорбление

Иногда любимую работу портят люди, не знающие этикета и разбрасывающиеся нецензурными словами не беря во внимание, где они находятся. Многие коллеги, партнеры, начальство или клиенты могут позволить себе использовать оскорбительные фразы на рабочем месте и хамство. По ст. Как реагировать человеку на оскорбления на рабочем месте разберемся в настоящей статье. Статья описывает типовые ситуации.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

Оскорбление, как форма общения, неприемлемо для человеческого сообщества. Особенно обидно, когда обидчиком является человек, занимающий более высокую ступень в должностной иерархии. Разберемся, как реагировать на оскорбления на работе, и какие действия можно предпринять в данном случае. Оскорбление — это унижение чести и достоинства человека. Признаками оскорбления являются следующие факторы:. Оскорбление может быть нанесено в устной или письменной форме, содержаться в аудио или видеозаписи.

Образцы докладных записок, особенности составления. допущении оскорбления чести и достоинства, недопустимого поведения, в личную карточку и не начислять ему премию по результатам работы за следующий месяц.

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте. О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влада

    Есть ещё кофейни и разливайки ,люди будут идти.)))))))))

  2. Ефрем

    Бред полный , чего от этой власти ище ждать даже трудно представить , ето как? приводишь девушку домой и говоришь давай пиши записку ! Ето Романтично биздец как , за что мы вам платим деньги , зачем нам такие законы ? ??

  3. baifapitua

    Только смертная казнь и стукачество выгрызут коррупцию . И ни о каком поднятии ЗП речи не должно идти . С какого перепугу жировать за счет других ?